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學校部門的述職報告

時間: 云霞 學校述職報告

歲月流逝,流出一縷清泉,流出一陣芳香,我們回顧這段時間的工作,一定有許多的艱難困苦,不妨坐下來好好寫寫述職報告吧!那么好的述職報告是什么樣的呢?下面小編帶來的學校部門的述職報告,希望大家喜歡!

學校部門的述職報告

學校部門的述職報告(精選篇1)

一年快過去了,在這一學期中,計算機科學系網絡部在系里各領導的關注下,在老師和各系干的幫助支持下,較圓滿地完成了團委交給我們的任務,也取得了一定的成績,總體來說在正規化的操作下發展良好。

網絡部是網絡宣傳的支柱,本學期,對圖片、文字的修改和上傳,對網站進行日常更新和維護仍舊是我們工作的重點。首先,在對新聞圖片的處理上,不僅注重圖片的選用,還借用Photoshop這樣的圖形處理軟件對其進行適當的修改,確保其美觀性。其次,在上傳的新聞報道中,我們也做好了對報道中錯別文字的修改工作,為我系對外樹立良好的形象。

本學期中我們重點對校運動會、社團文化節等活動作了宣傳報告工作。在這期間我們取得了一些成績,得到了系里老師的肯定,同時也出現了不少差錯,如上傳文檔字體的要求不夠嚴格導致的頁面美觀問題等,我們在工作中不斷的總結,并及時的改正了這些錯誤。

除此之外,網絡部是一個要求協調性較高的部門,由于年級和課程的差異,導致我們的工作出現了一些連接掛鉤上的問題。在本學期,我們合理安排時間,制定相應的工作表,以保持工作的連貫性,使工作更加順利及時的完成。

這一學期里,我部門努力配合宣傳部等其它部門作好了新聞宣傳工作,準確及時的報道我校以及我系在這些活動期間的動態。但存在的一些錯誤也是要求我們認真對待的,在以后的工作中我們會更加努力,使其發揮最大的宣傳、報告作用。

學校部門的述職報告(精選篇2)

清風文學社成立于20__年__月__日,是我校新興的社團之一。經過學生處、院團委老師和文學社社員的齊心協力、努力探索,刊出了院級雜志《清風逐夢》,得到了學院老師和其他高校兄弟社團的認可和好評?,F清風文學社已達到一定的規模。這些豐碩成果的取得是我社全體人員共同努力奮斗的結果,是我們集體智慧的結晶。

一、社團建設方面

我社時刻牢記“一流的大學需要一流的校園文化,一流的校園文化需要一流的社團文化?!笔冀K堅持“展示青春風采、弘揚警院文化。沐清正之風,逐警魂之夢?!钡淖谥?,努力配合學校營造良好的文化氛圍,竭誠為各位同學服務。

同時,我社在學生處、院團委、學生會社團部的監督、指導下,不斷從縱向與橫向兩個方面加強自我建設。其具體情況如下:

(一)縱向深入——主要著眼于社團內部

1、組織機構的優化組合

我社設社長一人,副社長兩人,宣傳部、策劃部正副部長各一人,編輯部部長一人副部長兩人,各部干事若干。各興趣小組各設組長一人。

2、制度建設的完善與發展

(1)建立我社自己的歷史檔案,以明確我社的歷史,提高我社的歷史傳承性。

(2)加強社內紀律建設,嚴格按照清風文學社《章程》執行社團活動。

(3)加強社內民主建設,充分發揮全社人員的相互監督作用,社員自覺接受社員的監督、批評。

3、社團活動不斷豐富和完善

08年上半年文學社主要立足社團規范管理、各項制度的制定和修改及《清風逐夢》第一期的編制等工作,期間參加了云南民族大學陽光文學社十周年社慶、云南師范大學奔流文學社二十八周年社慶及社刊《奔流》再版發刊會、云南中醫學院晨鐘文學社舉辦的文學交流會等。

下半年文學社在保證《清風逐夢》第二期編制的`同時還制作編排了青春影像劇《迷藏》;組織了社團內部各部門間和部門內部籃球友誼賽;組織參加了云南省首屆“奔流杯”青春校園文學原創擂臺賽并有楊明輝、曼珠沙華兩名社員進入決賽且取得了驕人的成績;積極組織社員外出采風和文學交流會,培養和提高社員創作的積極性和觀察發現能力;籌備開展文學沙龍等。

(二)橫向發展——主要立足于社團外部

(1)加強與本校其他社團的聯合

我社非常重視與本校其他社團的聯合,與棋類協會、鄧研協會、電影協會等社團存在著友好、長久的合作關系

(2)加強與他校社團的聯合

我社與云南師范大學本部奔流文學社、云南大學銀杏文學社、云南民族大學陽光文學社等建立了緊密的工作聯系,并建立了兩社會員定期交流機制。此外,我社還聯合云南中醫學院晨鐘文學社、昆明學院拓新文學社等外校社團共同舉辦一系列活動。

(3)加強與其他非社團團體的聯合

我社在保證正?;顒禹樌_展的同時,還積極尋求各種贊助,力爭減輕學院對文學社的經費開支。還策劃了一些公益活動,以擴大學院和文學社的影響力。

二、社刊方面

清風文學社成立之初,即以社刊《清風逐夢》在學校里贏得了良好的聲譽?!肚屣L逐夢》貼近學生生活,發表學生習作,是我校學生的創作平臺。在學院學生處、團委及其他單位、老師的大力支持下,經過我社的不斷努力,《清風逐夢》的發行標志著清風文學社的一個新的時代的到來。

作為清風文學社的社刊,《清風逐夢》始終秉承“倡導文學創作,發揚人文精神,體現人文關懷,注重歷史理性”的文學宗旨;始終堅持“展示青春風采、弘揚警院文化。沐清正之風,逐警魂之夢?!钡纳鐖F宗旨,刊登優秀的文章,努力打造活躍、高尚的校園文化。

今年五月二十四日,《清風逐夢》創刊號第一期正式出版發行在學院里刮起一陣“清風”。十一月編排的第二期《清風逐夢》將在09年新學期開學的時候發行。與第一期相比,改變了第一期中思想氣息較重、版題設置過于沉重與陌生化以致受眾面積較小等特點。第二期特將校園版塊設于突出位置,充分考慮到同學的審美經驗與接受心理,同時也彰顯了我社、我院的特色,在學院里不禁又要刮起一陣“清風”,引起巨大轟動。

對于一種刊物的具體成型,其核心力量莫過于編輯部。由于編輯工作本身的技術含量和具體要求比較高,所以其內部工作人員都是經過層層考核、逐層選拔的優秀分子,從而充分保證了刊物技術質量的高水準;編輯部每周還保證一次會議,以了解最新動向。此外,社內的策劃部、宣傳部積極配合編輯部的工作,學生處、院團委給予大力的資金支持等也為《清風逐夢》的制作及其發行提供了必要的條件。

現在,《清風逐夢》編輯部有編輯二十人,大一、大二、大三學生的比例為6∶3∶1,階隊趨于合理化,并且還在進一步的擴大、發展之中。

《清風逐夢》不僅僅是一種刊物,更是“清風”豐收和希望的形象代言!我們期待在《清風逐夢》的視窗下每一個清風人都努力追逐夢想,屬于清風的夢想,屬于自己的夢想,因為我們企盼精神的愉悅、人格的自由、心靈的凈化、人生的豐收!

上述種種一方面代表著《清風逐夢》的制作已經步入正軌且漸趨成熟,另一方面更體現了我社可謂“與時俱進”。我社雖剛剛成立,但隨時間的推移愈發彰顯了我社的激情與活力,成長過程中我們不斷反思、不斷總結,讓我社永葆青春與活力,使我社在“激情”、“活力”與“實力”的支配下縱橫馳騁、所向披靡、無往而不前!

學校部門的述職報告(精選篇3)

本學期的工作既將結束,自開學到現在給人的第一感覺是忙,第二就是快!每年的這個學期(上半年)都是學校開展活動最多,最活躍的時期;所以也是學生會工作最忙最累的時間,尤其是組織部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少,成長了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從日常工作,組織及參與活動,部門管理三個方面來總結:

第一、在常規工作方面,首先我們能夠圓滿完成院團委,學生會布置的工作任務。

1.運動會組織的拉拉隊,親友團為我系在比賽中取得優異成績作出了鋪墊,后勤工作雖小但作用也是不可忽略的;

2.研討會的圓滿舉行。我系的“感悟張家港精神”主題研討會在院系都收到了很好的反響,院學生處的評價更是頗高,這不僅說明我系學生的綜合素質之高,同時也從側面體現了我們部各成員的能力;

3.元旦匯演組織的親友團也為我系的節目帶動了氣氛,此次是新干事參與組織的第一次活動,氣氛活躍后勤的服務都做得較到位。

第二、組織及參與活動。

本學期本部沒有組織什么活動,主要考慮到其他各部已組織的活動,學習時間較緊張,沒有時間參與過多的活動,學生會組織活動的目的就是讓學生參與,進而從中有所收獲,提高各方面的能力。我部計劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動,比如拔河比賽VS智力問答VS才藝表演,新形式的辯論會等。

第三、部內管理。

新學期,新氣象。組織部又輸入了新血液,新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來了新的活力,容入了新精神,新思想。是組織部,是建工系的新生代。部內成員之間保持著和諧的關系,只有相互配合才可以把工作作到最好這是不容否定的,因此我們很注重成員間的關系。我們系雖然人數是最好的,但我們并沒有因為人數少而甘于落后,正如我們建工系,雖然班級少,學生少但我們從沒有落在其他系的后面過。

以上是我對本部的半年來的工作總結,在工作中我們還有許多做得不夠好的地方,望各領導給予批評指正,這樣我們的工作才能從本質上得到提高和改善。

總之,或許我們部的工作沒有其他部做得好,但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事,用心去為全系的每一個人服務,我們的工作或許最的還不夠好,但我們會爭取做得更好。

學校部門的述職報告(精選篇4)

教材科在教務處處長及分管處長的領導下,根據學院和教務處2014年度工作要點,以竭誠為全院師生服務為宗旨,以規范教材管理為目標,提高服務質量為核心,齊心協力,扎實工作,較好地完成了今年的各項工作任務,現簡要總結如下:

一、健全教材管理制度,做好本科教學工作水平評估的相關工作

教材工作是體現大學教學內容和教學方法的載體,是進行教學的基本工具,也是深化教育教學改革,全面推進素質教育,培養創新人才的重要保證。因此,搞好教材建設與管理工作,對于提高教育質量,培養高質量人才具有十分重要的意義。教育部明確提出“十五”期間高校教材建設的指導方針是:加強組織領導,加大資金投入;實施精品戰略,抓好重點規劃,注重專業配套,促進推廣應用。為貫徹落實這一指導方針,使教材建設逐步上臺階,更好地滿足教學工作的需要,根據教育部《關于“十五”期間普通高等教育教材建設與改革的意見》及省教育廳下發的《〈甘肅省高等學校教材工作規程(試行)〉實施辦法》的精神,結合我院“十五”教材建設規劃,積極研究探討搞好教材建設和管理的有效措施,并取得了一定的成績,先后完善制定《隴東學院教材工作條例》、《隴東學院教材建設工作委員會條例》、《隴東學院教材預購辦法》《隴東學院教材教材選用與評估辦法》、《隴東學院教材訂購、驗收流程》等規定。全面規范了教材管理工作。按照學院迎評工作的要求,整理健全了教材檔案資料,完善了教材管理制度,有力的促進了教材建設工作。

二、教材選用與招標

(一)教材選用及審定。為了做好教材的征訂工作,四月份向各教學院系下發了《關于認真做好2014年教材征訂有關問題的通知》和統編教材征訂目錄,對各教學院系選訂教材提出了具體的要求:所預訂的教材必須在國家統編教材目錄范圍內,要優先征訂面向21世紀教材、“十五”規劃教材、獲獎教材、精品教材,堅決杜絕未經批準的自編教材和其它各種劣質教材的流入。為配合教材的預訂和選用,在去年舉辦圖書教材展示會的基礎上,今年分春、秋兩季舉辦了三次圖書(教材)展示活動,邀請了西安、蘭州共五家圖書經營單位分別在新、老校區進行了實施,為廣大師生的購書提供了方便,加強了信息交流,又為教材選用工作奠定了良好的基礎。

各教學院系將教材征訂單報上后,我科按照教材征訂的具體要求,對選用教材逐一進行了審定,對選用不符合要求的教材,責成相關教學院系作了更換,保證了選用教材的質量。

(二)教材的招標。自2010年我院首次實行教材公開招標訂購以來,今年進行了第四次公開招標。通過公開招標的方式,教材招標委員會最后確定了西安市新華書店等4家圖書(教材)供應單位為我院2014年教材供應單位。

三、教材的入庫、發放和補訂

(一)教材的入庫。教材的驗收入庫是教材管理工作的重頭,工作量大,十分辛苦。為了開學后盡快將教材發放到學生手中,從剛放暑假,我們就立刻進行各項準備工作,帳目的建立和庫房的清理等。教材入庫后,科室人員把入庫教材按品種歸類,以班級為單位將在校學生的教材按班級實際人數進行分區,為教材的分發做好了基礎性的工作。

(二)教材的發放。教材的發放是教材工作中心,任務重,時間緊。為了做好教材的發放工作,我科及早著手準備。一是在暑假前向各教學院系下發通知,對教材發放做出了統一安排,開學前10天安排給在校學生發書,新生開學到開課前這段時間給新生發書;二是工作加班加點,克服一切困難,保證開課前把書全部發到學生手中。

(三)教材的補訂。由于各方面的原因,有部分教材需要補訂。書單報出以后,及時聯系教材供應單位,對不能及時到貨的教材,通知相關教學院系補訂,有的教材需要多次補訂,由于我們工作細致,保證了補訂教材的按時到書。

四、剩余教材的清退和帳目結算

(一)剩余教材的清退。教材發放結束以后,立即組織對剩余教材進行清理和清退,退書14萬冊,價值340萬元,實現了當年教材的零庫存目標。

(二)帳目結算:剩余教材退還教材供應單位后,我們又及時結算了全年教材的購銷帳,并報送計財處進行結算,為了不影響畢業班學生的正常離校,我們及時認真地結算了畢業班級的學生教材帳,經過與學生班干部面對面反復的核算,做到了班級、個人帳目清楚,沒有差錯,學生個人心中清楚。并及時將清算結果反饋到計財處進行結算,確保了畢業生的順利按時離校。

對應教材科20__年工作計劃,雖然較好地完成了各項工作任務,但也存在個別不足,比如對于高校教材建設的創新和改革思路不夠。

學校部門的述職報告(精選篇5)

自從20__年9月份接手組織部以來,在保持上一屆組織部成員熱情、積極、樂于奉獻、高度負責的基礎上,我們這一屆大膽創新,不斷嘗試能夠促進社團發展的新活動,力爭使組織部在社團中起到協調各部門關系的紐帶作用。

在將近一年的時間里,組織部認真聽從主席團的指揮,積極與其它各部門配合,大膽發揮本部門的積極能動性。上半年主要是負責社團內部工作,促使社團各項活動達到穩定的狀態;下半年側重于與外界的溝通,加強了與外界的交流,學習兄弟社團的經驗,提高社團的知名度。

為了更好的加強社團的組織制度,增加社團的凝聚力,20__年9月份,組織部負責招新面試工作,在與其他各部門的配合下,首次招到204名社員,經過審核,最后確定85名正式社員,他們的到來給社團注入了新的血液和活力。

社員大會是社團最高一級的大會,到目前為止,組織部一共負責召開了6次社員大會。

為了豐富社員的生活,組織部組織觀看過多次有教育意義的電影,先后放過感人勵志片《暖春》,親情片《媽媽再愛我一次》,喜劇片《神槍手與智多星》、《巧奔妙逃》、《絕境逢生》及科幻片《黃金羅盤》等。

為了促進社員與社員,社員與干部之間的交流,充實社員的生活,給社員提供展現自我的平臺。20__年11月份,組織部在外聯部、宣傳部的配合下,組織了我社第二屆“愛心杯”羽毛球比賽;為了提高社員的情感意識,組織部在11月20日組織了一次“感恩節”演講比賽,許多社員都展現出了自己的青春與活力。另外,組織部還組織了許多豐富社員生活的活動。比如說,組織全體社員參觀湖北省博物館,拓展了社員的視野;組織社員去施洋烈士陵園掃墓;藍球聯賽;組織舞會。聯誼活動給我們社團開辟了新天地,讓我們多了一份發展的空間,讓社團有了更新的發展。

經過將近一年的努力,我們取得了一定的成績,但是也看到了不足的地方,主要表現在:

1、組織部動員力度不大,每次活動參加的人員,以干部居多;

2、活動沒有根據社員的實際需要舉辦;

3、每次大會,活動沒有制定一種嚴格的紀律,導致大會及活動的過程中人員流失嚴重;

4、有的干部在社團中沒有起到一個模范帶頭的作用。

目前,遺留下來的問題沒來得及解決,我們這一批老社員就要退了,有點失落,有點傷感。希望下一屆組織部能更好的為社團的發展貢獻自己的力量。我相信,只要組織部堅定步伐,跟著社團的方向一起努力,一起前進,積極與其他部門溝通協調,在工作中及時總結經驗教訓,組織部一定會給社團帶來更多的生機與活力!

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